Förderprogramm

Weiterbildungsprogramm

Die MSNZ-Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler insbesondere der frühen Karrierestufen können das gesamte wissenschaftliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramm in der Onkologie in Anspruch nehmen. Dafür arbeitet das MSNZ eng mit den existierenden Weiterbildungsangeboten am Standort, v. a. mit der Graduiertenakademie GRADE der Goethe-Universität, den Fortbildungsveranstaltungen des UCT sowie der DKTK School of Oncology zusammen. Diese Angebote orientieren sich an den Bedürfnissen von Clinician Scientists und Medical Scientists und verknüpfen gezielt sowohl grundlagenorientierte als auch klinische Aspekte, um frühzeitig die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern.

Mentoring und Coaching

Das Mentoring im Rahmen des MSNZ-Exzellenzprogramms wird spezifisch auf die Herausforderungen und Rahmenbedingungen der jeweiligen Karrierephase zugeschnitten und während der gesamten Programmdauer begleitend durchgeführt. Die Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler erhalten für die Planung ihrer wissenschaftlichen Karriere individuelles One-on-One-Mentoring, ergänzt durch standortweite Mentoring-Angebote für spezielle Karriereabschnitte. 

Um eine reibungslose Verknüpfung der Forschungstätigkeit mit der Facharztweiterbildung sicherzustellen, wird Clinician Scientists sowohl ein/e klinische/r als auch ein wissenschaftliche/r Mentor/in empfohlen. Dieses interne Mentoring wird durch ein universitätsexternes Mentoring ergänzt.

Ein wichtiges Anliegen des MSNZ ist es, die wissenschaftliche Selbstständigkeit der Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler zu fördern und sie dadurch schon in frühen Karrierephasen zu befähigen, eigene Projekte zu leiten und hierfür erfolgreich Drittmittel einzuwerben. Durch diese Balance zwischen Betreuung und Anleitung einerseits und dem Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative andererseits bietet das MSNZ einen strukturierten Rahmen, in dem die Geförderten wissenschaftliche Eigenständigkeit entwickeln und etablieren können.

Chancengleichheit, Kinderbetreuung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Es ist dem MSNZ ein besonderes Anliegen, einen zielgerichteten und effektiven Beitrag zur Chancengleichheit und zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu leisten.

In der Kindertagesstätte „Uni-Strolche“ werden für die Clinician Scientists und Medical Scientists des MSNZ zusätzliche Platzkontingente inklusive Randzeiten- und Ferienbetreuung angeboten. Weitere Maßnahmen werden je nach Bedarf mit den MSNZ-Wissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern abgestimmt. Natürlich stehen ihnen zusätzlich auch alle anderen universitätsweiten Angebote des Gleichstellungsbüros und des Familien-Service offen.

Das Mildred-Scheel-Nachwuchszentrum Frankfurt wird von der Deutschen Krebshilfe e.V. gefördert.